当前位置:企业发展  > 未来发展
党建及群团工作规划
2017-12-05 09:39:21      

1、党建工作

1、党委工作目标

坚持发展为第一要务,以改革的精神加强和改进党的建设,不断提高党的领导水平,为城市供水事业健康协调可持续发展提供强有力的政治和组织保证。坚持立党为公、执政为民,不断提高各级领导班子和党员领导人员贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力,建设一批求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体,造就一支政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的经营管理者队伍。完善党的先进性建设长效机制,使党的基层组织和广大党员真正成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。大力推进企业文化建设,全方位提高员工的综合素质,鼓励岗位成才、自学成才、教育成才,造就一支懂技术、会管理、能与时俱进的员工队伍,以适应供水事业又好又快发展的需要。

2、党员发展目标

预计到2015年末,党员总数占职工总数的比例将增至 30%左右。其中生产一线工人党员占在岗党员总数的比例将增至64%左右,大专以上文化程度的党员占在岗党员总数的比例将增至65%左右;35岁以下青年党员占在岗党员总数的比例将增至31%左右。基本上消除无党员班组。

2、共青团工作

1、工作目标

(1)、团的基层组织覆盖全体青年。

(2)、各团支部组织健全,制度完善。

(3)、团的工作服务集团公司党政大局。

(4)、保持“大连市红旗团委”称号。

2、工作任务和工作措施

加强青年思想道德教育。

(1)、团组织要做好广大团员青年的思想道德教育工作,树立崇高的理想和正确的人生观;保持团员的先进性;做好培养推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作。

(2)、坚持用科学理论武装青年,加强青年理想信念教育。把青年一代培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

(3)、坚持贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强青年道德教育。注重对青年人格的塑造,引导青年以德修身;切实增强青年的法制观念,提高竞争意识、效率意识和法律意识,培养良好的职业道德和社会公德,倡导诚实守信的文明新风;广泛开展群众性道德实践活动,把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范内化为青年一代基本的行为准则和良好的行为习惯。

(4)、坚持用先进的文化影响青年,加强青年文化建设。广泛开展丰富生动的群众性青年文化活动,大力创建青年文化阵地,不断发展和创造具有共青团特色的青年文化,以文化的渗透力促进青年的思想进步,不断增强青年文化的吸引力和感召力。

3、企业文化建设

1、目标

建设先进的企业文化,提高全体员工的综合素质,树立“诚信、奉献、创新、和谐”的企业形象,提升企业核心竞争力,为企业发展提供强大的精神动力。

2、主要任务和措施

(1)、深化企业文化内涵

坚持以人为本,紧密围绕构建和谐社会、建设社会主义核心价值体系、发展和谐文化和树立共同理想的要求,在员工中广泛开展理想信念、形势任务和职业道德教育,使全体员工深入理解和掌握《企业文化纲领》所表述的内容,明确企业发展定位,严格按照《员工道德修养集》、《员工行为规范集》所确定的内容,培育道德修养,落实行为规范,切实提高为民办实事、办好事的能力。

(2)、规范企业行为文化

开展“文明办公、文明服务”等文明系列创建活动,举办各种岗位培训班。积极运用座谈会、报告会、专家辅导、交流研讨、主题征文、知识竞赛,特别是结合重大节庆和纪念日等,开展形式多样、展示文化魅力的宣传教育活动,调动广大员工参与企业文化建设、实践企业理念的热情,强化员工对企业的忠诚度,培育团队精神,增强企业的凝聚力。

(3)、塑造企业形象文化

坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,培养和选树先进典型。办好《大连自来水》内部资料、集团公司网站,大力弘扬时代主旋律和企业精神。充分发挥企业思想政治工作研究会的作用。定期召开思想政治工作研究会,编篡《政研文集》,总结推广研究成果,实现理论研究与实践应用双提高。正确对待舆论监督,在不断提高管理服务水平的基础上,加大对外宣传报道力度,减少负面曝光,树立良好的企业形象。

(4)、打造企业文化品牌

建立职工教育培训基地,加强员工岗位职业技能培训。做好企业文化传播、评估、考核与提升等工作,定期更新企业文化故事集。积极参与各种企业文化研讨会,介绍集团公司的企业文化和管理模式,树立良好的品牌形象,提升品牌影响力。

(5)、学习中国传统文化

中华民族五千年的灿烂文明孕育了博大精深、历史悠久的中国传统文化。传统文化中的优秀思想对中华民族的伟大复兴和国家经济社会发展有着积极的促进作用。要在深化企业文化内涵的基础上,引导员工学习、领会、实践、发扬中国传统文化,进一步提高员工的综合素质和企业的管理水平,促进百年供水再续辉煌。

3、城市供水博物馆建设

1879年11月9日,大连城市供水在旅顺龙引泉奠基,开创了中国近代城市供水事业的先河。建设城市供水博物馆的必要性体现在5个方面:一是可以展示“中国第一供水”的地位和历史价值,提高大连城市知名度;二是可以为大连市旅游经济增加新的亮点;三是可以为大连市近代工业遗产保护和利用开辟新途径;四是可以展示大连市“节约用水”的成果,爱护人类赖以生存的水环境;五是可以对广大市民特别是青少年实施爱国主义教育。

拟建博物馆的选址定在现沙河口净水厂厂址内,系保留的二十世纪二十年代日伪时期建设的老净水厂急速滤过室和供水泵站两幢构筑物,总建筑面积1500平方米。

按照已经完成的项目可行性研究报告,工程投资估算1727万元。

4、综合治理

“十二五”期间,综合治理工作将坚持“稳定压倒一切”的方针,坚决贯彻执行各级政府关于稳定的精神,采取多种手段,深化社会治安综合治理工作的基础地位和作用的认识。加强各级综合治理及民事调解等组织建设,及时调整充实各级组织人员。深入开展法制宣传教育工作,增强全员法律意识。定期分析评估企业稳定的形势,把不稳定因素化解在萌芽状态。加大重点部位技防装置的投入,提高综合防范能力,确保安全稳定供水。

1、工作目标

(1)、职工思想稳定,不发生罢工、集体越级上访等严重危害社会稳定的突发性事件。

(2)、减少各类违法案件的发生,无重、特大刑事案件和职工恶性犯罪;违法率(指劳动教养以下)为职工总数的0.8‰;一般刑事案件发案率为职工总数的1.5‰;民事纠纷自调率和成功率分别达到100%和98%。

(3)、提高职工的法律意识,加大普法教育力度,职工普法教育达到100%。

(4)、继续加大治安防范科技含量的投入,集团公司范围内要基本实现现代化的治安防范体系。

(5)、深入开展创建“平安企业”活动,98%以上的基层单位达到“平安企业”的标准。


▲上一条:经营管理规划
▼下一条:没有了
访问人数累计:9735710  人次